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      江西省應急管理廳關于2022年面向社會公開招聘江西省航空應急救援特勤隊員(第二輪)的公告
      2022-09-19
      邢浪銘

      3.鑒于本次招聘存在體能測試環節,報考人員應慎重評估自身身體狀況,建議提前自行購買意外保險。

      (二)資格審查

      本次特勤隊員招聘實行誠信報考制度,網上報名時,不進行資格預審(特殊專業人才或急需專業人員、個人獲得部隊嘉獎以上獎勵的人員除外)。報考人員應仔細閱讀公告及附件,并在誠信報考承諾書上簽名承諾。報考人員如因提供信息不準確或不符合職位報考條件,導致影響招聘或被取消招聘資格的,由報考人員自行擔責。報考人員應自覺遵守考試紀律和疫情防控規定,凡是弄虛作假、逃避防疫措施的,一經發現,不予聘用;造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關責任。資格審查貫穿招聘全過程。不符合報考條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實即取消考試資格和聘用資格?! ?/span>

      四、考核測試

      招聘對象持身份證、準考證參加體能測試、面試、心理測試、體格檢查、政審,具體順序、時間、地點等安排,由特勤隊員招聘工作領導小組辦公室另行發布通知。

      (一)體能測試。參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目及標準(2021年)》(附件3)執行。體能測試實行量化評分,單項有效成績為1分-15分(未取得有效成績的不予聘用)。折算成百分制后成績達到60分(含)以上才可以參加面試。

      (二)面試。面試參考事業單位公開招聘人員做法實施,主要測試考生的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等,實行量化評分,滿分100分,低于60分的為“不合格”,不予聘用。面試根據現場抽簽排序進行,每位考生面試時限為10分鐘。

      (三)總成績計算??偝煽?體能測試成績(百分制)*70%+面試成績*30% 。根據考試總成績從高分到低分按不超過招聘計劃150%的數量確定參加心理測試人員(如考試總成績相同,則按體能測試成績從高分到低分確定)。

      (四)心理測試。心理測試結果為“不合格”的,不予聘用。心理測試合格入闈體格檢查對象。

      (五)體格檢查。在指定的市級以上綜合性醫院進行,標準參照《應征公民體格檢查標準》(陸勤人員)執行,不合格的不予聘用。招聘對象對體格檢查結果有疑問、申請復檢的,經特勤隊員招聘工作領導小組辦公室同意,可以進行一次復檢,體格檢查結果以復檢結論為準;對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢?;诤娇諔本仍殬I的特殊要求,對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事救援工作的,不予聘用。

      (六)政審。參照《征兵政治考核工作規定》標準進行。

      五、公示及聘用

      (一)公示。按照招聘計劃數確定擬聘用人員名單,在江西省應急管理廳官網上公示,公示期為7天。

      (二)聘用和入職訓練。根據公示情況,確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

      新聘用特勤隊員參加為期12個月的入職訓練。入職訓練3個月內,組織開展體格復查。將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事救援工作的疾病納入體格復查范圍,不合格的,取消聘用。對確定為聘用人員未報到,或入職訓練2個月內退出的,可以按總分排名依次遞補。檢查合格的簽訂入職訓練協議,明確雙方權利義務,辦理聘用手續。入職訓練期滿考核不合格,或者有其他不適宜從事救援工作情形的,取消聘用。

      六、招聘后的管理及待遇保障

      (一)日常管理

      1.聘用人員實行準軍事化管理,需服從特勤隊對具體工作崗位的安排。

      2.上班期間實行24小時值班制,食宿在單位,日常休息采取輪休值班制,休假期間保持24小時通訊暢通。

      3.聘用人員實行動態考核管理,聘用期滿且表現較好的續簽聘用合同;對違反規章制度的,視情節輕重予以處分,直至依法解除勞動合同。

      4.工作地點:特勤隊員在江西省應急救援靖安機場工作并受其管理。

      (二)待遇保障

      1.工資和福利待遇:參照《關于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標準的通知》(贛應急字〔2019〕78號)執行。

      2.在訓練、滅火、應急救援等工作中出現受傷、致殘等意外事故的,按國家和我省有關規定執行。

      七、其他說明

      1.涉及工作經歷及其他期限的計算,截止到2022年9月30日。

      2.大專及以上學歷人員應在2022年9月30日前取得相應學歷的畢業證。

      3.優先聘用規則:同等條件下,優先聘用順序為退役士兵、政府專職消防隊員和政府專職林業撲火隊員、具備特殊專業技能或所學專業符合急需專業目錄的人員。

      八、紀律與監督

      特勤隊員招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會監督。



      咨詢電話:

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